Unterstützung durch eine Hebamme oder einen Entbindungshelfer in Anspruch nehmen
Allgemeine Informationen
Als schwangere Person haben Sie gesetzlichen Anspruch auf Hebammenhilfe. Die Hebammenhilfe wird Ihnen als versicherte Person als Sachleistung zur Verfügung gestellt. Das heißt, die Hebammen beziehungsweise Entbindungspfleger rechnen direkt mit den Krankenkassen ab.
Eine staatlich anerkannte Hebamme beziehungsweise ein staatlich anerkannter Entbindungspfleger kann Sie während der Schwangerschaft, Geburt und Nachsorge unterstützen. Sie können zum Beispiel folgende Leistungen in Anspruch nehmen:
- während der Schwangerschaft:
- Vorsorgebegleitung in Zusammenarbeit mit der behandelnden Ärztin beziehungsweise dem behandelnden Arzt
- Geburtsvorbereitung
- während der Geburt:
- Geburtshilfe
- im Wochenbett:
- Wochenbettbetreuung der Mutter und des Kindes bis zu 12 Wochen nach der Entbindung
- über das Wochenbett hinaus:
- Stillberatung
- Ernährungsberatung
- meist Rückbildungsgymnastik
Ihr neugeborenes Kind hat ebenfalls Anspruch auf Hebammenhilfe. Dies kann der Fall sein, wenn Sie es zum Beispiel
- aufgrund einer Krankheit nicht ausreichend versorgen können oder
- es zur Adoption freigeben.
Voraussetzungen
- Sie sind gesetzlich krankenversichert.
Erforderliche Unterlagen
Sie müssen bei der Hebamme oder dem Entbindungshelfer folgende Unterlagen vorlegen:
- elektronische Gesundheitskarte
- Mutterpass, soweit vorhanden
Gebühren (Kosten)
Es fallen keine Kosten an.
Fristen
Es gibt keine Frist.
Bearbeitungsdauer
Bei Anzeichen einer Schwangerschaft oder wenn eine Schwangerschaft gesichert besteht, können Sie sich an eine Hebamme oder einen Entbindungshelfer wenden.
Verfahrensablauf
- Kontaktieren Sie eine Hebamme oder einen Entbindungshelfer Ihrer Wahl und vereinbaren ein Kennenlerngespräch.
- Legen Sie Ihren Mutterpass und Ihre Krankenversichertenkarte vor. Die Hebamme beziehungsweise der Entbindungshelfer rechnet direkt mit Ihrer Krankenkasse ab.
Weitere Informationen
Sind Sie Mitglied einer privaten Krankenversicherung, müssen Sie die Kostenübernahme vorab mit dieser klären.
Rechtsgrundlage
- § 15 Gesetz zum Schutz von Müttern bei der Arbeit, in der Ausbildung und im Studium (Mutterschutzgesetz - MuSchG)
- § 24c Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V)
- § 24d Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V)
- § 24f Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V)
- § 134a Sozialgesetzbuch Fünftes Buch (SGB V)
Fachlich freigegeben durch
Bundesministerium für Gesundheit (BMG)